Baja por maternidad 2018 – Solicitud, Requisitos y Prestaciones
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La Seguridad Social debe establecer los medios necesarios para que durante el periodo de descanso por maternidad, tanto las madres como los padres reciban los beneficios económicos que la ley ha establecido para cumplir el derecho de respaldo y soporte a su futuro hijo durante las semanas de baja de maternidad que tiene el trabajador.

¿Qué es la prestación por maternidad?

La prestación por maternidad consiste en que el trabajador, debe percibir una compensación económica por parte de la Seguridad Social, esta  medida social es llevada a cabo porque una vez que los padres entran en el tiempo de descanso por maternidad, el contrato de trabajo queda en suspenso y por lo tanto la actividad laboral queda interrumpida.

A consecuencia de lo planteado, el trabajador deja de percibir los ingresos correspondientes al producto de su trabajo por el tiempo que dure la baja por maternidad, lo que puede ocasionar sin duda una pérdida de los ingresos.

El cálculo de la cuantía de la Seguridad Social, se toma del 100%  de la base reguladora para la baja de maternidad de acuerdo a la prestación por incapacidad temporal que tenga el trabajador por contingencias comunes.

¿Cómo solicitar una ayuda por maternidad?

Las personas que pueden ser beneficiarios de la prestación por maternidad, única y exclusivamente son los trabajadores que no dependan de un tercero, es decir, que sean independientes, ya que dejarán de percibir ingresos que pueden afectar su economía durante el tiempo que dure el permiso por maternidad.

Las personas que soliciten el subsidio ante la Seguridad Social por maternidad, deben cumplir con los requisitos pautados para tales efectos, independientemente de si es uno o los dos padres; en este último caso, ambos deben cumplir con los requerimientos que pide la Seguridad Social.

Requisitos y cotización mínima para solicitar el subsidio por maternidad

Como todos los sistemas públicos, la Seguridad Social también exige requisitos de cotización para obtener el subsidio por maternidad, y en este caso lo más importante, es estar afiliado o en situación asimilada en el mismo.

Aunque de acuerdo a la edad de los trabajadores las cotizaciones varían, existen opciones que pueden facilitar un poco el proceso de petición para lograr la baja por maternidad con el respectivo subsidio de seguridad social; Y es que  la madre que presente el caso de parto, y no cuente con las cotizaciones completas, se le podrá dar la facilidad de pedir un subsidio no contributivo por maternidad. Además también puedes consultar cualquier información sobre la baja laboral y asegurarte de todos los subsidios o ayudas disponibles.

Para mostrar una idea de lo que las personas deben cumplir para exigir la compensación por baja de maternidad se tiene lo siguiente: Para los  menores de 21 años, no se exige un periodo de compensaciones; de 21 a 26 años de edad, se presentan las opciones de cotizar por 90 días y antes de los 7 años de la solicitud del permiso, la otra opción es cotizar 180 días durante la vida laboral del trabajador.

Para mayores de 26 años las cotizaciones duplican pero bajo las mismas variantes, 180 días cotizados antes de 7 años para pedir el subsidio, o 360 cotizaciones durante la vida laboral del trabajador.

¿Cuanto tiempo dura la baja por maternidad?

El permiso por maternidad puede variar en la duración de acuerdo a las circunstancias que se presenten; es así como se mantiene la postura de que generalmente deben cumplirse 16 semanas de permiso de baja por maternidad, pero, como se mencionó anteriormente, pueden existir algunos casos donde se puede prolongar el permiso.

El permiso de baja por maternidad se pueden extender cuando el parto, la adopción o el acogimiento es múltiple, lo que supone una extensión de 2 semanas; si el o los hijos tienen alguna discapacidad, entonces se extenderá el permiso 2 semanas más por cada hijo. Pero sin duda alguna existe una excepción, en la que se puede extender el permiso a 13 semanas y es en el caso de que el o los hijos deban ser hospitalizados. También te recomendamos consultar todas las ayudas ofrecidas a familias numerosas en el caso que proceda.

A pesar de que la madre puede ceder al padre 10 semanas de las 16 correspondientes, sin duda alguna, las 6 primeras, deben ser cumplidas sin cambio alguno, por la madre.

Desde el momento del parto o antes de 10 semanas por prescripción médica, se puede tener el derecho de descanso; en los casos de adopción o acogimientos, desde el momento de la resolución judicial; y si la adopción es internacional, 4 semanas antes se puede comenzar a disfrutar tanto el descanso como la prestación social.

Plazos y solicitud de la prestación por maternidad

El Instituto Nacional de la Seguridad Social INSS o el Instituto Social de la Marina ISM (en el caso de los trabajadores del mar), son los encargados de gestionar la prestación por maternidad que empezará a correr el día siguiente de la baja maternal y que prescribe en 5 años, que se tramitara en 30 días.

La documentación necesaria a consignar deben ser los documentos de identificación; modelos de solicitud de prestación por maternidad, especificando si es por parto, adopción o acogimiento, el primero con el respectivo informe médico de un centro de salud público y los dos últimos acompañados de la resolución judicial; además del libro de familia y los informes médicos en caso de discapacidad.

¿Es compatible la baja maternal y cobrar el paro?

Las madres que al momento de la solicitud del subsidio por maternidad este percibiendo prestaciones por desempleo, esta última le será suspendida mientras dure el permiso maternal y luego se le reactivará cuando termine el descanso.

Si en este proceso también se dan cuenta que la persona no tiene el derecho de recibir la prestación por desempleo una vez culminado el descanso, entonces se le tramitará para que lo reciba.

Baja por maternidad en autónomos

Los trabajadores autónomos podrán percibir los beneficios por baja maternal al igual que los demás, solo deben cumplir con los mismo requisitos y exigencias de la Seguridad Social y seguir cotizando como autónomo aun durante el permiso maternal.

¿La prestación por maternidad está exenta del IRPF?

No está exonerado del IRPF el subsidio por maternidad, ya que es asumido como derivaciones del ingreso del trabajo.